Nous sommes conscients qu’il est essentiel de proposer à nos collaborateurs une mutuelle adaptée à leurs besoins. La mutuelle d’Enterprise Mobility propose une couverture de base abordable, offrant des garanties adaptées aux besoins de chacun, et une couverture facultative en complément du régime de base. Nos collaborateurs peuvent ainsi choisir une couverture Santé adaptée à leurs besoins personnels et familiaux.

Enterprise Mobility met à la disposition de ses collaborateurs un plan de retraite et un plan d’épargne salariale alimentés soit par des versements volontaires abondés soit par la prime de participation ou d’intéressement. Enterprise Mobility a en outre souscrit un plan complémentaire pour les collaborateurs dont la rémunération dépasse le plafond fixé par la sécurité sociale. Les contributions de l’employeur et du collaborateur sont mobilisées, et lorsque ce dernier fait valoir ses droits à la retraite, il perçoit un revenu sous la forme d’une rente viagère.

La prévoyance d’Enterprise Mobility offre une couverture pour les risques principaux (décès, incapacité de travail, invalidité permanente, maladie longue durée).

Et pour que chaque collaborateur puisse équilibrer sa vie professionnelle et sa vie privée, Enterprise Mobility offre diverses solutions de congés, qui se répartissent comme suit :

• Congés payés
• RTT
• Congés d’ancienneté

• Congé pour évènements familiaux
• Congé maternité
• Congé parental
• Congé pour déménagement

Afin qu’ils puissent tenir leurs engagements personnels, des formules de travail flexibles permettent à nos collaborateurs de réduire leur temps de travail ou de travailler à distance.

Une assistance sociale est proposée pour apporter conseils et soutien en toute confidentialité. Vous attendez un enfant, vous déménagez ou traversez une période difficile ? Ce programme vous donnera accès à une aide personnalisée apportée par des professionnels qualifiés.