Nos différences sont une force
Vous apportez ce petit quelque chose qui vous rend unique.
Nous savons bien que chacun a une expérience, une culture, des capacités et des valeurs qui lui sont propres. Il est important que vous veniez travailler chaque jour en ajoutant votre petit plus. La diversité est très importante pour nous, c’est pourquoi nous efforçons de créer un environnement ouvert au sein duquel chacun peut donner le meilleur de lui-même.
Nous avons également à cœur de soutenir les entreprises locales ou de plus grande envergure créées et exploitées par des personnes issues de la diversité. Pour cela, nous travaillons avec des organisations clés qui nous aident à poursuivre le développement de notre approche de la diversité.
Une équipe à l'image de chaque communauté.
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Nous engageons à recruter localement et nous veillons à ce que nos employés représentent les quartiers dans lesquels nous travaillons.
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Nous recrutons dans les collèges et les universités de la région et nous travaillons avec des organisations et des partenaires locaux pour recruter des personnes d'horizons très divers.
Créer un vivier de leaders.
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Nous veillons à ce que les leaders de notre entreprise reflètent le monde diversifié dans lequel nous exerçons nos activités.
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Nous recrutons des employés de différents horizons.
Un soutien solide à travers le pays.
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A travers nos initiatives locales, nous offrons à nos collaborateurs un cadre et des moyens leur permettant de créer des liens avec des collègues aux parcours similaires et aux intérêts communs.
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Nous proposons des programmes de coaching et de mentorat afin de donner à chacun les moyens nécessaires pour réussir dans son rôle.
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En 2020 nous avons créé de nouveaux conseils et forums sur la diversité, lesquels favorisent un dialogue honnête sur les problèmes auxquels nous sommes tous confrontés.
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Nos formations et webinars au sujet de la diversité font la promotion de notre valeur « esprits ouverts et portes ouvertes ».
Joindre le geste à la parole.
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Nous engageons à promouvoir la diversité : Nos partenariats avec des organisations nationales et notre participation à des événements locaux en sont la preuve.
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À travers la Fondation Enterprise Mobility, nous mettons davantage l’accent sur la diversité, l’équité et l’intégration avec un nouvel engagement de 55 millions de dollars sur cinq ans, en faveur des organisations qui font progresser l’équité sociale et raciale dans les communautés du monde entier. En savoir plus.
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Que ce soit la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ou les défilés LGBTQ, nous participons à des événements tout au long de l’année pour soutenir les groupes représentatifs de la diversité au sein de nos équipes.
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Nous participons activement à la vie des communautés que nous servons. Cela signifie développer des relations, dans nos secteurs d'activité, avec des entreprises locales.
La réussite au féminin au sein d’Enterprise Mobility.
Comme l’atteste notre entrée dans le Times Top 50 Employer for Women, nous avons créé un environnement de travail favorable à la réussite des femmes. Vous êtes ambitieuse ? De l’informatique à la comptabilité, tous nos postes offrent un fort potentiel d’évolution. Vous êtes volontaire ? Les salaires sont directement liés à la performance : vos efforts sont récompensés. Vous êtes visionnaire ? Imaginez toutes les opportunités de carrières que peut vous offrir la plus grande entreprise mondiale de location de voitures.
Nous sommes fiers d’aider les femmes à casser toutes sortes de stéréotypes. Avec le soutien de la direction et de leurs collègues, nous encourageons les femmes à saisir de nouvelles opportunités pour donner un coup d’accélérateur à leur carrière. Grâce à un accompagnement professionnel et à notre politique de flexibilité, nous veillons à ce que les grands événements de la vie, comme une naissance, ne constituent pas un frein à leur réussite. Pour en savoir un peu plus sur nos actions et résultats dans ce domaine, veuillez prendre connaissance des témoignages.
Selon Andy Taylor
Notre Président – Directeur Général
« Enterprise Mobility s’engage à offrir à chacun de ses collaborateurs la possibilité de se développer et de réussir au sein d’un environnement de travail inclusif et respectueux. C’est ce qui nous caractérise en tant qu’entreprise et individus, et ce sur quoi nous continuerons à bâtir notre réussite au cours du 21 e siècle».